Paradigma Baru Audit Internal (April 2007)

Baru-baru ini telah terbentuk tim audit internal yang baru, mereka telah menjalani beberapa seleksi yang cukup ketat dan proses magang yang berlangsung kurang lebih 2 minggu. Hasilnya 4 orang terpilih menjadi tim audit internal koperasi “Kopma UGM” yang akan bertugas selama 6 bulan ke depan. Tim audit ini telah diangkat berdasarkan kesepakatan pengurus-pengawas.
Mungkin selama ini audit internal lebih kita kenal sebagai polisi organisasi, sebutan yang familiar dari aktivitas audit internal yang berugas melakukan pemeriksaan terhadap aturan-aturan yang ada di organisasi, apakah organisasi telah berjalan sesuai jalurnya atau belum, yang dalam bahasa akuntansinya disebut audit kepatuhan. Dalam praktiknya paradigma lama ini menimbulkan sesuatu yang kontra produktif, karena audit dianggap hanya mencari-cari kesalahan dari manajemen untuk tujuan menonjolkan diri. Namun paradigma ini sudah saatnya berubah audit internal dalam paradigma yang baru tidak meninggalkan audit kepatuhan untuk evaluasi kinerja manajemen, tetapi lebih daripada itu audit internal diharapkan menjadi bagian ynag memberikan nilai tambah bagi organisasi dengan lebih ditekankan sebagi partner dalam manajemen dalam bentuk memeberikan konsultasi kepada manajemen dalam menyelesaikan masalah-masalah operasional serta menganalisa dan mengembangkan sistem operasional menjadi lebih efektif dan efisien sehingga tujuan organisasi ini bisa tercapai.
Jadi jangan curiga dengan audit internal karena audit sekarang bukanlah bagian yang Cuma mencari kesalahan tapi lebih didorong untuk memeberikan penyelesaian dan solusi terhadap permasalahan yang ada di divisi maupun kopma secara umum. Bukankah kita ingin kopma kita lebih maju lagi?so terus berjuang dan lakukan perbaikan-perbaikan, yang kata aa gym di mulai dari diri sendiri, di mulai dari hal yang kecil dan mulai sekarang juga.Hendri_sholeh